岗位职责：1.根据公司要求，发布招聘广告并收集简历；2.筛选简历并根据部门要求安排面试；3.进行面试接待并做好相关面试记录；4.完成招聘入职的相关流程，确保候选人顺利入职；5.维护新员工稳定性，控制离职率。职能类别：其他[查看详细]