岗位职责：1、 为公司各部门提供专业的行政、人事方面的服务；2、 负责招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化建设等人力资源实务工作。具体描述:行政方面工作：1、 公司日常行政管理的运作（包括办公环境的维护、运送安排、邮件和固定的供给等等）；2、 负责记录会议纪要及会议材料的整理、抄送、存档工作；3、 负责消防设备、劳保用品、办公用品的申购及库存管理，并出具统计分析报表；4、 整理、统计员工日常考勤资料；5、拟写各类通...[查看详细]